Имидж современного делового человека
Имидж – это самопрезентация, технология самоподачи. Внешняя сторона образа человека, через которую просвечивают наиболее существенные внутренние характеристики личности. Формирование имиджа – целенаправленный, управляемый процесс. Зарубежные исследователи считают, что 92% производимого впечатления зависит от того, как человек «звучит и …, конечно, как выглядит. Как человек выглядит, каков его габитарный имидж очень важно. Так как, своим внешним видом мы даем окружающим большое количество информации о себе:
– о поле и возрасте;
– о профессии;
– о национальности;
– о социальном положении, статусе;
– о личностных особенностях и т.д.
С помощью правильно сформированного габитарного имиджа (внешности: одежды, прически, аксессуаров), мы можем позиционировать определенные, нужные нам, качества личности.
Стилевое решение – это базис, на котором строится габитарный имидж.
Нас интересует деловой стиль, так называемый бизнес – стиль. Если придерживаться этого стиля, то можно позиционировать такие качества, как строгость, простота, опрятность, практичность, уверенность в себе, надежность. Это стиль деловых людей, как мужчин, так и женщин, людей, которые хотят сделать карьеру, продвинуться по службе.
- Психофизиологические различия полов не являются основной предпосылкой формирование деловых качеств у мужчины и женщины. Да, есть различия в преобладании того или иного полушария головного мозга (функциональная асимметрия у мужчин выражена больше, чем у женщин). Но мужчина и женщина в равной степени способны продвинуться по карьерной лестнице. Разница состоит только в некоторых способностях: мужчине делать карьеру «помогает» рациональное начало и ориентированность на достижения, женщине – интуиция и коммуникабельность, гибкость в отношениях с другими.
- Различия в карьерных достижениях мужчины и женщины скорее детерминируются социокультурными факторами.
Во-первых, тем, что современное общество все-таки ориентированно на мужчину (патриархат). Мужская и профессиональная роли тождественны. Предпочтение при устройстве на работу отдается мужчине, только потому, что он мужчина (предпочтение как к полу).
Во-вторых, женщина должна совмещать семью и работу, при этом все же уклон делается в сторону женщины как матери, хранительнице домашнего очага (стереотип). Желание сделать карьеру переплетается с чувством вины перед семьей, и это приводит к тому, что женщина медленнее продвигается по службе, чем мужчина.
Желание женщины, ее заинтересованность в работе ничуть не уступает мужскому, но внешние обстоятельства зачастую ограничивают карьеру женщины.
- Полоролевые стереотипы и общество, бизнес-мир, отдающие предпочтение маскулинности (качеством) приводят к тому, что:
1) современный мужчина самоутверждается за счет карьеры, так как, с детства другие мужские проявления нигде не описываются.
2) современная женщина отдает предпочтение либо семье, либо пытается совместить карьеру и дом (двойная нагрузка), либо выбирает карьеру; при последнем варианте женщине приходится развивать, формировать такие качества, как решительность, агрессивность, активность, чувство соревновательности, считающиеся исконно мужскими, плюс она должна обладать и феминностью: коммуникабельность, разумность и т.п.
Габитарный имидж – самопрезентация своих личностных качеств через внешность, стиль одежды. Позиция «принимай меня таким, какой я есть» – примитивна и указывает на невысокую культуру человека. Имидж необходим не только женщинам, но и необходим мужчинам. Встает вопрос насколько имидж делового мужчины отличается от имиджа деловой женщины и есть ли сходства?
РАЗЛИЧИЯ В ДЕЛОВОМ ИМИДЖЕ МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ
мужчина
женщина
- Первое отличие заключается в том, что позиционирует своим внешним видом деловой мужчина и что позиционирует имидж деловой женщины.
Внешний вид делового мужчины (деловой стиль) указывает на надежность и респектабельность, на то, что вы работаете в солидной организации, вы аккуратны и предприимчивы, авторитетны (так как, вы мужчина – не возникает сомнения в ваших интеллектуальных способностях).
Внешний вид деловой женщины указывает не сколько на ее привлекательность, сколько на ее профессионализм, работоспособность, серьезность, уверенность в себе и погруженность в дело (проблема: в первую очередь воспринимается обаяние женщины и как следствие – отвержение ее интеллектуальны способностей).
- Вариативность одежды.
Мужской имидж менее вариативен, более однообразен (для привлекательности мужчины требуется минимум средств: нормальная фигура, элементы внешней эстетики). Главное – не отходить от стандартов, принятых в деловом мире.
Имидж женщины обладает большим разнообразием и по количеству видов одежды и по допустимости аксессуаров. Деловая женщина – это все же женщина, которая должна обладать индивидуальностью и неповторимостью. Однообразность, стандартность – губительна для имиджа деловой женщины.
- Основополагающий элемент костюма.
Нельзя сказать, что индивидуальность делового мужчины не в чем не проявляется. Она проявляется в подборе такого элемента мужского костюма, как галстук, который указывает на вкус и личные качества мужчины. Итак, основополагающий элемент – галстук.
Можно сказать, что в женском габитарном имидже важны все компоненты внешнего облика, но, все же, неповторимость, непохожесть женщины на других придает подбор аксессуаров (платок, шарф, ремень, брошь), которые могут быть в романтическом, фольклорном, авангардном стиле, который не допускается в деловом имидже мужчины.
- Различия в том, что повышает или понижает рейтинг деловых качеств мужчины и женщины, например:
Цвет волос мужчины никак не отражается на его деловых качествах, а седина – указывает на солидность и авторитетность.
К сожалению, деловой имидж труднее построить женщинам, чьи волосы светлые или рыжеватые. Легче всего быть деловой брюнеткой (социальный стереотип). Не допустима седина – женщине она не прибавляет авторитетности! (в отличии от мужчин).
Сходства в деловом имидже мужчины и женщины:
На первый взгляд кажется, что в деловом имидже мужчины больше различий, чем сходств, это не совсем так.
Сходства заключаются в основном в том, как строится деловой габитарный имидж, в стиле, которого должны придерживаться как мужчина, так и женщина. Для обоих – это деловой стиль (для мужчины – деловой костюм: пиджак, брюки, рубашка, галстук; для женщины деловой костюм: жакет с юбкой или брюками, или платьем), стиль, который и в том и в другом случае требует строгости, элегантности, безупречности, начиная с прически и заканчивая обувью. Если мужчина и женщина одеты по деловому, то им припишут: критичность, серьезность, уверенность в себе, организованность и трудолюбие.
Как мужчина, так и женщина должны подчеркиваться, деловой палитры и исключить из гардероба броские элементы и аксессуары (чувство меры и целесообразность).
И последнее, что хотелось бы сказать, во всем внешнем облике делового человека (мужчины или женщины) должны гармонично сочетать все элементы одежды и по стилистике и по цветовой гамме, они должны подчеркивать ваши достоинства и скрывать недостатки. Нужно помнить, что удачно подобранный деловой костюм и в случае мужчины, и в случае женщины создаст благоприятное впечатление, подчеркнет профессиональность и личные качества: организованность, подтянутость, опрятность…, а это первый шаг по карьерной лестнице. Итак, в заключении можно резюмировать:
- Как у мужчины, так и у женщины есть все предпосылки для формирования деловых качеств. Различия в том, что мужчины чаще женщин делают карьеру, детерминируются не психофизиологическими особенностями, а скорее социокультурными факторами.
- Габитарный имидж (внешний вид) имеют первостепенное значение для обретения положительного делового имиджа. Правильно подобранный деловой костюм подчеркнет ваш профессионализм и личные качества, направленные на карьеру. В этой работе мы описали то, как должен выглядеть человек (мужчина или женщина), который хочет сделать карьеру.
- Сравнивая имиджи мужчины и женщины мы пришли к выводу, что есть существенные отличия и черты сходства. Можно сказать, что внешний вид для мужчины – есть еще одна констатация его состоятельности и удачливости. А внешний вид деловой женщины, это скорее направленность не просто на ее привлекательность, внешность, а на то, чтобы доказать интеллектуальную состоятельность, профессионализм.
Как деловой мужчина, так и деловая женщина должны придерживаться делового стиля в одежде (смесь элегантности классического стиля и функциональности спортивного).